Buscadores y sitios especializados en internet
Después de realizar una búsqueda de fuentes primarias y secundarias de información en la internet, auxiliado de buscadores como Google académico y en sitios de prestigio especializados como, Readalyc, Scielo, ScienceResearch, encontré referencias de artículos y libros de interés para desarrollar mi tema de investigación, así mismo con estas referencias e información elabore las siguientes fichas de trabajo y bibliografía en formato APA.
Fichas de trabajo
Buscador: Redalyc
Tema: Definición de Competencias laborales
Texto 1
"Este artículo es el producto de una revisión teórica del constructo competencias laborales en la literatura actual, como antesala a un proceso investigativo que se desarrolla en la Universidad del Norte con los egresados del Programa de Psicología en el marco del Proyecto de Modernización Curricular. Organizar una investigación en torno al concepto de competencias requiere alcanzar una claridad y unificación teórica respecto a éste, cometido que se emprende construyendo un marco conceptual que dé cuenta de la profusión de definiciones que existen en la actualidad y realizando un análisis. Con la revisión de la noción de competencias se concluye que, aunque no existe una clara definición o consenso sobre lo que significa este concepto, en las distintas acepciones, se hace referencia a un saber, saber hacer y saber ser en un contexto determinado." Ruiz de Vargas, Jaraba & Romero (2005)
Palabras claves: Competencias laborales, formación
Autor(es): Ruiz de Vargas, Maritza; Jaraba Barrios, Bruno & Romero Santiago, Lidia
Año de publicación: 2005
Título del artículo: Competencias laborales y la formación universitaria.
Fecha de recuperación del documento: 10 de Agosto 2017.
Asociación que publica el artículo: Psicología desde el Caribe.
URL: http://www.redalyc.org/pdf/213/21301603.pdfi
Buscador: Redalyc
Tema: Propuestas Metodológicas para identificar y desarrollar competencias.
Texto 2
"En este texto se revisa el concepto de competencia laboral qu e se emplea actualmente en la psicología organizacional, su origen, institucionalización, diversas definicñiones y la manera en que ha sido incorporado a la psicología a través de algunos enfoques. Se plantea una manera alternativa de abordar el fenómeno desde una perspectiva interconductual, partiendo de que un requisito para ejercer la profesión es el seguimiento de un modelo teórico y de que las demandas institucionales deben supeditarse a las características de la disciplina. Se presenta un esquema que puede servir como guía de ejercicio profesional en tanto que identifica los factores psicológicos de interés en las organizaciones de trabajo, así como su relación con otras dimensiones no psicológicas. De este esquema se derivan algunas propuestas metodológicas para identificar y desarrollar competencias."
Autor(es): Rodríguez Campuzano, María de Lourdes; Posadas Díaz, Arturo;
Año de publicación: 2007
Título del artículo: Competencias laborales: algunas propuestas.
Fecha de recuperación del documento: Agosto 10, 2017
Asociación que publica el artículo: Enseñanza e Investigación en Psicología
URL: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29212107
Buscador: Redalyc
Tema: Evaluación de Competencias laborales
Texto 3
La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño. En este artículo revisamos el concepto de competencias, el sentido y utilidad de la evaluación de competencias en las organizaciones y recogemos una serie de técnicas que pueden ser utilizadas en la evaluación. Finalmente, enumeramos algunas dificultades que pueden encontrarse en esta tarea y proponemos medidas para optimizar la evaluación de competencias laborales.
Autor(es): Gil Flores, Javier
Año de publicación: 2007
Título del artículo: La evaluación de competencias laborables
Fecha de recuperación del documento: Agosto 10, 2017
Asociación que publica el artículo: Educación XX1
URL: http://www.redalyc.org/pdf/706/70601006.pdf
Buscador: Scielo
Tema: La seguridad privada
Texto 4
"La reciente firma del Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad (2008), por parte de diferentes actores sociales en México, ha conllevado al establecimiento de un nuevo alcance para la noción de seguridad en el país y, con ello, un cauce distinto a las estrategias contra el crimen y la violencia, trasladándolas a la profundización en el uso de dispositivos de vigilancia y administración de la población y control social, así como de gestión de riesgos, en tanto se localiza ahora la raíz de la violencia y el crimen en "familias y comunidades enteras". El presente documento analiza la reconfiguración de las políticas de seguridad en México durante una década (1995-2008), desde la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Pública (1995), el Plan Nacional de Seguridad Pública, dentro de la llamada Cruzada Nacional contra el Crimen y la Delincuencia (1998) y el Acuerdo antes referido; reparando en el papel que ha jugado la seguridad privada en las estrategias de seguridad del país, al proveerlas de tecnología, logística, recursos humanos, etc. Para ello se revisa la interacción de organismos no públicos de seguridad con Estados con instituciones políticas de tipo clientelar y democráticamente" Arteaga & Fuentes Rionda, (2009).
Autor(es): Arteaga Botello, Nelson, & Fuentes Rionda, Roberto.
Año de publicación: 2009
Título del artículo: Nueva lógica de la seguridad en México: vigilancia y control de lo público y lo privado.
Fecha de recuperación del documento: 10 de Agosto 2007
Asociación que publica el artículo: Revista Argentina de Sociología
URL:http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1669-32482009000200003&lng=es&tlng=en
Buscador: Google Académico
Tema: El sistema de Justicia Penal Acusatorio
Texto 5
"A poco más de un año de la entrada en vigor, en todo el territorio nacional, del llamado “nuevo” Sistema de Justicia Penal Acusatorio y Oral, tanto en el fuero federal como en las entidades federativas, aún se siguen levantando voces críticas decretando el “fracaso” (para algunos) de dicho sistema de procuración, impartición y ejecución de justicia punitiva. En su conjunto, I otros menos radicales hablan solamente de un simple “colapso” en los procedimientos de gestión que realizan las instituciones encargadas de procurar justicia, llámense fiscalías o procuradurías, mientras que algunos más hacen referencia sólo al “peligro” de que se vicie o contamine dicho sistema con prácticas propias de la anterior forma de proceder penalmente en contra de los posibles responsables de un hecho delictivo." Ramirez Martinez, Benito (2017)
Autor(es): Ramirez Martínez, Benito
Año de publicación: 2017
Título del artículo: El fracaso del Sistema de Justicia Penal Acusatorio en México.
Fecha de recuperación del documento: Agosto 10, 2017
Asociación que publica el artículo: Revistas Jurídicas UNAM
URL: https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/hechos-y-derechos/article/view/11440/13340
Bibliografía
Ruiz de Vargas, M; Jaraba Barrios, B; Romero Santiago, L; (2005). Competencias laborales y la formación universitaria. Psicología desde el Caribe, () 64-91. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=2130160
Rodríguez Campuzano, M d L; Posadas Díaz, A; (2007). Competencias laborales: algunas propuestas. Enseñanza e Investigación en Psicología, 12() 93-112. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29212107
Gil Flores, J; (2007). La evaluación de competencias laborales. Educación XX1, () 83-106. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70601006
Arteaga Botello, Nelson, & Fuentes Rionda, Roberto. (2009). Nueva lógica de la seguridad en México: vigilancia y control de lo público y lo privado. Revista argentina de sociología, 7(13), 164-185. Recuperado en 10 de agosto de 2017, de http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1669-32482009000200003&lng=es&tlng=en.
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